綠光老師賦能時間來了!
今年的最後兩次師訓,
我們邀請到郭駿武老師和黃玲蘭諮商師,分別來來分享─
如何陪孩發掘問題解決的能力,以及助人者的自我調適秘訣。
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任職台灣親子共學教育促進會秘書長的郭駿武老師,
因為對於助人和教育的熱愛,郭駿武老師一路從工程師、全職爸爸到經營親子共學團,
透過凝聚許多擁有相同理念的家長,全力打造一個能讓孩子自由學習探索的環境。
郭駿武老師和綠光老師分享自己陪伴孩子的過程,
孩子重複開關門的動作一上午,發現門閂的機械結構原理;
腳踏車環島時騎到表情猙獰,生著悶氣,卻也堅持不上保母車,騎完全程。
郭駿武老師用自己的經驗,告訴綠光老師,孩子解決問題的能力,可以在自由探索的過程中被培養。
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「很多助人者很會照顧別人,但是不太會照顧自己。」
對照顧孩子的綠光老師而言,如何不內耗是一個重要課題。
心理學家米哈里·契克森米哈賴曾進行一個研究,想要找到關於工作幸福感的關鍵,得到的統計數據顯示,大部分的人感到最快樂的時間並不是退休之後,而是做「自己喜歡且有挑戰性的工作」時。於是提出了暢流理論(Flow),並有另一個廣外人知的譯名─心流。
雖然米哈里的研究告訴我們工作可以讓我們獲得快樂,然而「樂在工作中」卻又不是一件容易的事,
壓力又是當中的頭號殺手。
黃玲蘭諮商師透過故事和量表帶綠光老師檢視自己的內在,
並告訴大家維持心理健康的好方法─建立界線、固定運動、規律作息、適當休息、均衡營養。
雖然聽起來是老生常談,但其實這些條件都需要刻意並有紀律的的去持行。
「我現在很有意識的在維持自己的身心健康,因為我知道,當我維持在一個很好的狀態,我本身就是一個更又說服力的示範,能夠去去幫助我的個案。」
黃玲蘭諮商師用自己的努力得到的美好成果作為綠光老師的榜樣,鼓勵大家,照顧好孩子的同時也讓自己活得健康開心!
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陪孩子的同時自己也在成長
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